海南州直机关事业单位招聘录用待遇及管理规定

（图源：海南州就业局）

　　1. 工资福利待遇

　　聘用人员薪资将按照州直机关事业单位聘用人员工资标准执行，确保与同类型岗位保持一致。此外，聘用期间享有国家规定的社会保险。

　　2. 试用期及考核

　　试用期：1个月。试用期满考核合格者予以正式聘用，并签订劳动合同;考核不合格者取消聘用资格。

　　年度考核：聘用人员需接受年度考核，考核合格者可续聘，不合格者予以解聘。招聘采取“一年一考核、三年一聘”的机制，确保人员素质和岗位契合度。

　　3. 合同及解聘制度

　　聘用合同以岗位要求为核心，明确双方职责。若聘用期内发生违规行为或工作表现不达标，用人单位有权解聘。

　　通过公平透明的管理机制，本次招聘力求为聘用人员创造稳定的发展环境，同时保持岗位的竞争性与活力。