青海省有色地质矿产勘查局招聘指南

　　青海省2025年度引进高校优秀应届毕业生

　　引才对象

　　此次引才主要面向2025届博士研究生和硕士研究生，同时包括2023届和2024届未就业的择业期毕业生。特别强调引进急需紧缺专业的人才，涵盖地质类等专业领域。

　　引才条件

　　1. 国籍要求：具有中华人民共和国国籍。

　　2. 品德与法律要求：遵守宪法和法律，具有良好的品行;学习成绩优良，诚实守信，甘于为新青海建设服务奉献。

　　3. 学历学位要求：

　　国内高校毕业的2025届本科生、硕士研究生须在2025年7月31日前取得相应的学历学位证书;

　　博士研究生可放宽至2025年12月31日前

　　国(境)外高校毕业生须在2025年12月31日前取得国家教育部门出具的学历认证书，专业相近的以所学主干课程为准;

　　未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予聘用(录用)。

　　4. 身体健康要求：身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　5. 年龄要求：

　　硕士研究生年龄在30周岁以下(1993年12月以后出生);

　　博士研究生年龄在35周岁以下(1988年12月以后出生);

　　对急需紧缺专业或业绩特别突出的人员可适当放宽年龄限制。

　　6. 服务期要求：最低服务期为5年。

　　引才流程

　　本次引才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照以下程序依次进行：

　　1. 发布引才公告：

　　引才公告将在青海人事考试信息网、青海省有色地质矿产勘查局微信公众号发布，并向中国地质大学(北京)、中国地质大学(武汉)、成都理工大学等13所地质类高校发布。

　　2. 报名和资格审查：

　　应聘人员严格按照岗位条件自愿报名，并对提交材料的真实性负责。

　　我院严格按照发布的岗位条件和政策规定进行资格审查，准确把握审查标准，统一审查尺度。资格审查贯穿引才工作全过程，如发现弄虚作假，不符合报考条件者，随时取消聘用(录用)资格。

　　3. 考核测评：

　　按照“考用一致、科学灵活”的原则，采取结构化面试方式进行考核测评，重点测评报考人员的专业素质和基本能力。

　　根据报名和资格审查情况，适时择优在单位组织面试。如果某个岗位最终报名人员超过1:3的比例，则由我院组织笔试，按照笔试成绩排序，按1:3确定进入面试人员。

　　各岗位参加面试人员按1:3的比例确定，按面试成绩确定拟签订就业协议人选，但拟签订就业协议的应聘人员的面试分数不得低于60分。如岗位数和实际参加面试人数比值达不到1:3的，由我院引才工作领导小组确定是否组织面试。若组织面试，按成绩择优确定拟签订就业协议人选，但拟签订就业协议的应聘人员的面试分数不得低于70分;若不组织面试，我院将有关情况说明报局和省人力资源社会保障厅，则该岗位放弃不再招聘。

　　4. 签订就业协议：

　　根据考核测评结果，按岗位数和参加考核人数1:1的比例确定进入体检考察环节人选，由我院与国内2025届毕业生、毕业院校签订三方就业协议，与国(境)外院校在读人员签订双方协议。

　　5. 体检、考察：

　　已签订三方就业协议(或双方协议)的应聘人员持学历和学位证书原件、就业协议书在规定的时间内到我院参加体检、接受考察(政审)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。

　　考察(政审)工作除对应聘人员基本的政治素质、遵纪守法、职业素质、个人诚信等情况审查外，要突出应聘人员政治态度、政治立场、政治表现的考察。

　　6. 公示、办理入职手续：

　　经体检考察(政审)合格的应聘人员，确定为拟聘用(录用)人选，在省人事考试信息网、青海省有色地质矿产勘查局的网站进行公示，公示期不少于5个工作日。

　　公示有异议的，暂缓办理入职手续，由我院调查核实，经查实确属不宜聘用(录用)的，取消聘用(录用)资格。

　　优惠政策

　　1. 编制管理：对我院急需紧缺的专业人才享有省上相应引进人才政策，采用自主考核聘用方式，纳入事业单位编制管理(具体以青海省人力资源和社会保障厅文件为准)。

　　2. 安家费支持：

　　博士研究生：若为青海打造生态文明高地、建设产业“四地”、发展绿色算力产业急需紧缺的，可直接认定为青海省“昆仑英才·高端创新创业人才”项目引进拔尖人才，由省政府给予每人一次性40万元奖金。

　　硕士研究生：由省人才办给予每人一次性特殊支持(安家费)10万元。

　　3. 住宿安排：提供单身宿舍住宿。

　　4. 健康保障：每年提供一次体检。

　　七、联系方式

　　地址：青海省西宁市城东区建国路5号(青海省有色第一地质勘查院办公楼)17楼人力资源部

　　联系人：弥老师

　　联系电话：0971-8137206

　　电子邮箱：492103568@qq.com