2025青海建筑职业技术学院招聘管理助理、教学助理报名方式- 西宁本地宝

导语青海建筑职业技术学院计划面向社会招聘管理助理、教学助理工作人员共计5名，现就招聘事宜公告如下。

　　青海建筑职业技术学院2025年管理助理、教学助理岗位招聘公告

　　一、招聘要求

　　（一）招聘对象

　　2025年专科及以上学历应届毕业生及离校两年内未就业的毕业生，已取得专科及以上的学历证书和学位证书。

　　（二）招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；品行端正，具有较强的事业心和责任感；

　　2.具有与应聘岗位相应的专业知识、能力水平；

　　3.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

　　4.岗位所需的其他条件详见《青海建筑职业技术学院2025年度招聘管理助理、教学助理岗位需求表》（附件1）；

　　5.同等条件下可优先录用脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难群体毕业生；

　　6.应聘人员学历学位取得日期截止至2025年7月31日。其他条件的取得时间要求为公开招聘报名开始日前，即2025年7月31日（不含）之前；

　　7.在读高校学生及在职企、事业单位工作人员及法律法规规定不得聘用的人员。

　　二、招聘岗位及性质

　　（一）岗位名称及数量

　　管理助理1名、教学助理4名。

　　（二）岗位性质

　　采用编制外聘用方式，学校与聘用人员签订劳动合同。聘期为1-2年，最长不超过2年，期满后不再续签，劳动合同自动终止。若聘用人员在聘期内另有就业岗位的，可与学校协商随时终止聘用合同。

　　（三）岗位职责

　　教学助理岗位。主要协助二级学院开展课程教学辅助、教学资料管理、教学活动辅助、学生学习辅导、学生管理等教育教学支持性工作。

　　管理助理岗位。主要协助行政部门从事后勤保障等辅助性管理工作，包括文件处理、财务数据统计、事务协调等工作。

　　（四）工资待遇

　　招聘岗位属编外临时性岗位，岗位薪酬在不低于青海省最低工资标准基础上，根据学校具体情况制定。并按国家规定为聘用人员缴纳社会保险。

　　（五）档案管理

　　聘用人员的人事档案按照规定转递至公共就业人才服务机构。

　　三、招聘流程

　　本次招聘按照发布招聘公告、网上报名和资格审查、考核、体检和考察（政审）、公示和聘用等程序依次进行。

　　（一）报名方式

　　本次招聘采取网上报名的方式进行。应聘者在报名截止时间前，以压缩包的形式发送以下材料至rsc@qhavtc.edu.cn邮箱，邮件标题须为岗位名称+岗位代码+姓名（岗位代码在附件1中查询）。

　　1.青海建筑职业技术学院2025年度管理助理、教学助理岗位应聘报名表（附件2）、管理助理、教学助理岗位应聘统计表（附件3）；

　　2.有效期内的二代居民身份证原件扫描件正反面；

　　3.毕业证、学位证原件扫描件；

　　4.教育部学籍在线验证报告、教育部学位在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表扫描件；

　　5.电子版近期免冠白底彩色照片，照片须用身份证号命名；

　　6.脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难群体毕业生需提供相关证明材料。

　　每人限选一个岗位，不可兼报。

　　（二）报名时间

　　2025年8月6日上午9时—8月13日下午18时。

　　（三）资格审查

　　1.网上资格审查。学校根据招聘条件对应聘者资格及提供的材料进行资格审查。对通过资格审核的应聘人员进行综合素质测试，具体考试安排将在学校网站另行通知。

　　2.现场资格审查。笔试结束后在学校网站公布笔试成绩，并按照招聘岗位1:3的比例确定进入现场资格审查人员名单。由学校人事部进行现场资格审查，考生应当提供有效二代身份证、毕业证、学位证、学历学位的学信网验印材料，以及报考岗位要求的资格条件证明材料（原件和复印件）在规定时间内到学校参加现场资格审查。资格审核时间将在学校网站另行通知。

　　3.应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。

　　（四）考核方式及成绩占比

　　考核由综合素质测试（笔试）和面试两部分组成。总成绩=综合素质测试成绩*50%+结构化面试成绩*50%。综合素质测试成绩、面试成绩总分均为100分，成绩保留到小数点后两位。

　　1.综合素质测试，采取笔试方式。考试内容包括《职业能力倾向测验（A类）》和《综合应用能力（A类）》科目的相关内容。不指定复习范围及复习书目。

　　2.面试由学校统一组织实施，按照综合素质测试成绩，从高到低以招聘计划数1:3的比例确定参加面试人员，应聘人员不足1:3的，由学校根据岗位需求情况决定是否保留、取消（或核减）该岗位招聘计划。面试时间及地点以学校网站公布的相关公告为准。

　　（五）体检考察

　　按照岗位应聘人员考核成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围人选。

　　体检在事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行。应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　学校对体检合格人员进行认真全面考察。考察对象为体检合格的拟聘用人员。应聘人员考察不合格，可取消其聘用资格。

　　（六）公示聘用

　　拟聘人员名单在学校网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　四、其他事项