西宁人才引进配偶工作可以解决吗

导语 许多人在考虑人才引进时会想到是否会导致两地分居,会让许多人望而却步,那么大通县是否有类似政策安排配偶工作。

  西宁人才引进配偶工作可以解决吗

  答:满足条件即可解决。具体条件如下

  直接引进的副高级职称或硕士学历的高层次人才配偶是省内行政事业单位在职正式人员的,可协调调入大通县内工作。

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  其他优惠政策

  通过相关项目引进的人才,审核通过后制发“大通县人才绿卡”

  1.绿卡持有者子女义务教育阶段可就近安排至居住地或父母工作地学区就读,子女系普通高中的,根据个人意愿和高考政策安排

  2.绿卡持有者每年享受一次健康体检,为省外专家和领军人才、关键人才每人配备一名健康顾问,开通特诊通道,优先检查治疗,优先住院,适当减免费用

  3.绿卡持有者新华书店购书打折,特殊书籍和工具书优先代购

  4.绿卡持有者年度内获得县级以上优秀的可享受疗休养1次

  5.绿卡持有者可享受县内A级景区免费,同行人员(2人)半价优惠

  6.绿卡持有者免费乘坐县域公交,在大通县汽车站优先购票

  7.绿卡持有者首年可在机关食堂免费就餐

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  西宁市大通县人才引进政策一览(对象+要求+补贴)

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